Как исключить соучредителя из ООО, если он не участвует в бизнесе, но получает прибыль

Вопрос юристу: Я и еще два соучредителя открыли кофейню, один из них перестал выходить на связь и участвовать в делах, но забирает долю прибыли. Как нам на законных основаниях исключить его из состава ООО или принудительно выкупить долю, если в уставе этот момент прописан размыто?

Ответ юриста: тонкости корпоративных конфликтов

Корпоративные конфликты, в которых один из партнеров фактически самоустраняется от ведения бизнеса, но продолжает претендовать на дивиденды, являются одними из самых распространенных в сфере малого бизнеса, включая сферу общественного питания. Если ваш третий партнер перестал принимать участие в операционной деятельности кофейни, но регулярно требует свою долю прибыли, ситуация требует грамотного юридического вмешательства. Размытость формулировок в Уставе вашего ООО в данном случае не является критичной преградой, так как основные механизмы решения подобных проблем жестко регламентированы федеральным законодательством, а именно Федеральным законом от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и Гражданским кодексом РФ.

Законодательная база: основания для исключения участника

В соответствии со статьей 10 ФЗ «Об ООО», участники общества, доли которых в совокупности составляют не менее чем 10 процентов уставного капитала, вправе требовать в судебном порядке исключения из общества участника. Основанием для этого служат грубые нарушения этим участником своих обязанностей, либо ситуация, при которой его действия (или бездействие) делают невозможной деятельность общества или существенно ее затрудняют. Обратите внимание: принудительное исключение и выкуп доли возможны исключительно через Арбитражный суд.

Важно понимать разницу между «операционным управлением» и «корпоративными обязанностями». По закону участник ООО не обязан стоять за барной стойкой кофейни, вести бухгалтерию или искать поставщиков зерен, если с ним не заключен отдельный трудовой договор на выполнение обязанностей директора или управляющего. Его главная обязанность как учредителя — не вредить бизнесу и участвовать в общих собраниях при принятии критически важных решений (например, утверждение годового баланса, смена директора, крупные сделки).

Что суды считают «существенным затруднением деятельности»?

Судебная практика (в частности, разъяснения Пленума Верховного Суда РФ № 25) гласит, что само по себе неучастие в делах бизнеса и отказ от физической работы в кофейни не является 100% основанием для исключения. Исключить партнера можно за следующие действия (бездействия):

Систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общих собраниях. Если для принятия важного решения (например, продление договора аренды помещения под кофейню или получение кредита) требуется единогласие или квалифицированное большинство, а партнер игнорирует уведомления и не приходит на собрания, тем самым блокируя работу ООО.
Действия в ущерб интересам ООО. Например, если он работает у конкурентов, передает им коммерческую тайну (рецептуры, базу поставщиков), пишет необоснованные жалобы в Роспотребнадзор или Налоговую инспекцию с целью навредить кофейне.
Блокировка счетов. Если его подпись или присутствие необходимы для работы с банком, но он скрывается.

Как выплачивается прибыль (дивиденды) и можно ли их заморозить?

Что касается получения прибыли: распределение чистой прибыли ООО осуществляется пропорционально долям в уставном капитале на основании решения Общего собрания участников. Если партнер не выходит на связь, вы (если у вас с вторым партнером в сумме достаточно голосов по Уставу) можете на законных основаниях принять решение не распределять дивиденды, а направлять всю чистую прибыль на развитие кофейни (покупку нового оборудования, маркетинг). Закон не обязывает ООО выплачивать дивиденды каждый месяц или квартал — это право общества, а не обязанность. Таким образом, вы можете перекрыть финансовый поток неактивному партнеру абсолютно легально. Зачастую заморозка выплат стимулирует исчезнувших партнеров выйти на связь и сесть за стол переговоров о добровольной продаже доли.

Финансовая сторона: выплата действительной стоимости доли (ДСД)

Предположим, суд удовлетворит ваш иск об исключении соучредителя. Что происходит дальше? Его доля переходит к самому ООО, а в течение года должна быть перераспределена между вами или продана третьему лицу. Однако исключение не означает экспроприацию. Общество будет обязано выплатить исключенному участнику действительную стоимость его доли (ДСД).

ДСД рассчитывается на основании данных бухгалтерской отчетности за последний отчетный период, предшествующий дате вступления в законную силу решения суда. Если уставный капитал вашей кофейни минимальный (10 000 рублей), но на балансе числится дорогое оборудование (кофемашины, витрины, мебель) и есть финансовые резервы, чистые активы могут составлять существенную сумму. Например, чистые активы — 3 000 000 рублей. Если доля неактивного партнера составляет 33,3%, после исключения кофейня будет обязана выплатить ему порядка 1 000 000 рублей. Поэтому перед подачей иска необходимо провести аудит и понимать, потянет ли бизнес такую выплату.

Советы пользователю: пошаговый план действий

Для того чтобы выйти из тупика с неработающим соучредителем вашей кофейни, следуйте этому алгоритму:

Шаг 1. Перестаньте распределять чистую прибыль. Проведите с активным партнером Общее собрание участников. Примите решение (если позволяет процент ваших долей), что прибыль направляется на развитие бизнеса, а не на выплату дивидендов. Зафиксируйте это протоколом.
Шаг 2. Начните документировать его отсутствие. Если в компании назревают решения, требующие его голоса, направляйте ему заказные письма с описью вложения по адресу его регистрации с уведомлениями о проведении собраний. Составляйте протоколы о том, что собрание не состоялось из-за отсутствия кворума. Это станет вашим главным доказательством в суде.
Шаг 3. Предложите добровольный выкуп. Направьте ему официальную оферту о выкупе его доли по рыночной или номинальной стоимости. Часто нотариальная сделка купли-продажи доли — самый дешевый и быстрый способ по сравнению с судами.
Шаг 4. Подготовьтесь к суду. Если партнер полностью блокирует работу и не идет на контакт, собирайте доказательную базу для подачи иска по ст. 10 ФЗ «Об ООО».

Если вам потребуется помощь в составлении официальной претензии, подготовке к арбитражному судебному разбирательству или объективной оценке перспектив вашего корпоративного спора, рекомендую изучить источник, где подробно описаны профильные услуги опытных специалистов по корпоративному праву.

Дополнительно проверьте ваш Устав на предмет наличия возможности выхода участника из общества по заявлению (статья 26 ФЗ-14). Хотя вы не можете заставить его написать такое заявление, само наличие этой нормы может упростить процедуру переговоров, если он захочет быстро получить деньги и уйти.

Полезная информация

Задайте свой вопрос и я непременно помогу Вам в решении проблемы! — Елена Николаевна

Тема вопроса:

Ваш вопрос:

Спасибо, что обратились к нам с вопросом! Ответ на вопрос будет опубликован в течение 30 минут. — Елена Николаевна