Официальный рейтинг юристов Москвы по кадровым вопросам

Как формировался официальный рейтинг лучших юристов по кадровым вопросам

Как показал результат работы специалистов нашего аналитического отдела юрист по кадровым вопросам пользуется довольно большим спросом как среди предпринимателей и руководителей предприятий Москвы, так и среди работников данных предприятий.

К основным вопросам индивидуального и коллективного трудового права, которые входят в компетенцию юриста по кадровым вопросам, относятся:

• проведение переговоров между нанимателем и работником для скорейшего урегулирования возникшего между ними конфликта;
• обращение с ходатайствами в инспекцию по труду и другие компетентные органы;
• анализ документов при заключении либо расторжении трудового договора/контракта;
• обращение с иском в судебные инстанции с целью защиты интересов работника либо нанимателя;
• изменение формулировки причины увольнения и восстановление на рабочем месте;
• взыскание компенсации за неиспользованный отпуск либо начисленной и невыплаченной заработной платы;
• консультирование в сфере налаживания кадровой работы на предприятии.

Проведя опрос среди клиентов юридических фирм Москвы, мы составили рейтинг юридических фирм и частных юристов, клиенты которых были довольны качеством услуг юриста по кадровым вопросам, оказанных им.