Официальный рейтинг адвокатов Москвы

Трудовой юрист – это узкопрофильный специалист в области трудового права, основная деятельность которого строится на решении споров между работниками и работодателем. Адвокат по трудовым спорам в санкт Петербурге опирается на нормы Трудового законодательства, куда входит Трудовой кодекс, корпоративные нормы и иные акты. Отталкиваясь от нормативных баз, юрист выстраивает линию защиты своих клиентов в досудебном или судебном порядке. Адвокат работает как с физическими, так и с юридическими лицами. Индивидуальный подход к делам позволяет составить полную картину происходящего и подобрать эффективную стратегию защиты. В каких случаях может помочь юрист по трудовым спорам санкт петербург:

1. Неправомерное увольнение сотрудника – уловкой многих работодателей является написание «заявления по собственному», суть которого часто противоречит трудовому законодательству;
2. Необходимость получить компенсацию – адвокат по трудовым спорам в санкт петербурге способен разобраться в финансовой стороне вопроса и ускорить процесс причитающихся сотруднику выплат;
3. Разглашение деловой тайны – обжалованию подлежит нарушение корпоративной этики в части ведения деловых переговоров с партнёрами;
4. Задержки или невыплаты заработной платы – адвокат по трудовым спорам в санкт петербурге защищает интересы работников на праве получения ими своевременной з/п по итогам трудовой деятельности;
5. Нарушение трудового договора – юрист контролирует исполнение условий соглашения, а в случае нарушения предпринимает шаги по обжалованию действий работодателя;
6. Иные ситуации, связанные с трудовыми отношениями.

На первой стадии юрист по трудовому праву санкт петербург проводит встречу с клиентом. В ходе консультации доверенное лицо излагает суть проблемы, а юрист ищет законные способы разрешения спора. При необходимости адвокат обращается в коллегию адвокатов за получением компетентной помощи от трудовых юристов. Иногда уместно «поднять» предыдущие случаи, чтобы понять, как действовать при решении сложившейся проблемы. Отметим, что если адвокат по трудовым спорам в санкт петербурге берётся за дело, то спор будет разрешен в кратчайшие сроки и на вполне законных основаниях. Обратившись к трудовому адвокату, вы получите помощь настоящего эксперта в отрасли права:

1. Юрист по трудовым спорам санкт петербург имеет солидный опыт в разрешении трудовых споров, а главное – идеальную статистику выигрышных случаев;
2. Юрист владеет профессиональными навыками по составлению исков, жалоб, апелляций и кассационных документов;
3. Адвокат приступает к работе, имея в арсенале эффективную стратегию;
4. Юрист проводит бесплатные консультации, оказывая правовую поддержку физическим и юридическим лицам;
5. Адвокат работает на результат, предоставляя свои услуги «под ключ»: от обычной консультации до судебного представительства интересов подзащитного.

Преимуществом обращения к узкоспециализированному специалисту является компетенция последнего в актуальных вопросах работника и работодателя. Юрист по трудовым спорам санкт Петербург не распыляется на другие отрасли права, а действует по своему профилю – оказание квалифицированной помощи в открытии своего дела, перехода с одной работы на другую, обжалования незаконного увольнения и т.д.

Адвокат по трудовым спорам в Санкт Петербурге

Юрист специализируется на оказании широкого спектра услуг. Во всех случаях первостепенной задачей для специалиста является досудебное урегулирование конфликта. Однако если этого не происходит юрист по трудовым спорам санкт петербург готовит документы для суда. Перечень юридических услуг по трудовому праву:

1. Правовой анализ заключаемого или действующего трудового соглашения.
2. Выявление нарушений в трудовых отношениях со стороны работника или работодателя.
3. Помощь со сбором и подачей документов на получение компенсаций и иных выплат.
4. Составление искового заявления в суд.
5. Оспаривание неправомерного отказа в выплатах заработной платы, компенсаций, командировочных, отпускных и декретных.
6. Участие в тяжбах, связанных с опозданием, прогулом работника.
7. Составление жалоб на незаконные распоряжения работодателя: начисление штрафов, перевода на другие должности, отказ записей в трудовой книжке.
8. Обжалование бездействий работника/работодателя.
9. Оспаривание трудовых договоров по причине их несоответствия трудовому законодательству.

Юрист по трудовым спорам санкт петербург может понадобиться в любой жизненной ситуации, ведь от ошибок не застрахован ни один человек. Особенно важно привлечь компетентного специалиста, когда работодатель не желает идти навстречу сотруднику, а привлекает штатного юриста для защиты своих интересов. В таком случае самостоятельное разбирательство ничего не даст. Другое дело, если вашим делом займётся юрист по трудовому праву санкт петербург. Как показывает практика, при таком раскладе шансы на успех гораздо выше!

Юрист по трудовому праву Санкт Петербург

Стоимость услуг юриста зависит от характера оказываемой помощи. Обычная консультация (письменная или устная) может проводиться на бесплатной основе. Наиболее затратной частью расходов является судебное представительство, без которого не обойтись при отсутствии консенсуса между работником и работодателем. Цена адвоката складывается на основе правового спора:

1. Индивидуальные конфликты – возникают между работниками или работниками и работодателем. Здесь учитывается фактор соответствия трудовому законодательству. Юрист по трудовым спорам санкт петербург исследует правовую сторону трудового договора.
2. Коллективные конфликты – затрагивают интересы трудового коллектива или целых подразделений компании. Объектом спора могут быть невыплаты заработной платы или сокращение штата без указания причины. Юрист по трудовым спорам санкт петербург рассматривает коллективные случаи без отрыва от трудовой деятельности компании.

Профильные услуги адвоката распространяются на работников и работодателей. Последние могут обратиться за помощью в связи с защитой своих интересов при открытии бизнеса или формировании трудового бюджета. Юрист по трудовым спорам Санкт Петербург поможет рассчитать прибыль, установит несоответствие перед аудиторской проверкой и подберет образцы документов для трудовых договоров. Обращение к юристу со стороны работодателя может быть продиктовано отсутствием штатного адвоката. В этом смысле сторонний юрист по трудовому праву санкт Петербург поможет сохранить деловую репутацию и проверит текущее юридической состояние компании. Если у вас возникла конфликтная ситуация по трудовым отношениям, и вы желаете воспользоваться услугами квалифицированного адвоката, необходимо подготовить трудовой договор (копию) и обозначить суть претензии. Всю остальную работу, включая участие в судебных слушаниях, за вас проведёт юрист по трудовым спорам санкт Петербург. При возникновении вопросов адвокат свяжется с клиентом и уточнит нюансы дела.